今天是2026年9月15日。
学生会结果出来了。
而且比很多人预想的还要夸张。
TOGETHER赢麻了。
President，拿下。
General Secretary，拿下。
Education两个部门，全部拿下。
Welfare，拿下。
Clubs & Societies，拿下。
Women’s、Queer、Disabilities、People of Colour、Activities、Creative Arts……
一路横扫。
在实际发生竞争的14个主要Officer职位中：
TOGETHER 12
COMMUNITY 2
连续四年掌握UMSU Executive的Community，几乎整个核心领导层被TOGETHER一口气翻掉。
2027年的墨大学生会，
真的换天了。
1、TOGETHER到底赢了什么？
最重要的两个职位全部收入囊中。
Lottie Jenkins当选UMSU President。
Khush Shah拿下General Secretary。
这意味着2027年UMSU最核心的政治领导层将直接由TOGETHER掌握。
随后就是一整排部门换色：
Education Academic Affairs。
Education Public Affairs。
Welfare。
Women’s。
Creative Arts。
Activities。
Queer。
Clubs & Societies。
Disabilities。
People of Colour。
全部被TOGETHER拿下。
Community最后只守住Environment和Indigenous。
这已经很难用“胜选”两个字概括。
这是横扫。
而且TOGETHER去年甚至还不存在。
一年以前，反对Community的力量还分散在Activate、Growth等不同阵营。
一年以后，它们合流成TOGETHER，然后直接把执政四年的Community从UMSU最高领导层赶了下来。
这次大选最震撼的地方就在这里。
一个刚刚完成整合的新联盟，第一次正面挑战，就直接完成政权更替。
2、普通学生会感觉到什么？
学生会选举结束以后，最常见的问题当然是：
“所以和我有什么关系？”
关系其实比想象中直接。
TOGETHER拿下Education，意味着明年负责和学校交涉assessment、extension、教学质量、学生权益等问题的学生代表全部换人。
TOGETHER拿下Welfare，意味着Union Mart、免费餐食、生活成本援助、校园福利这些最容易被普通学生直接接触到的项目，也会进入新团队手里。
TOGETHER拿下Clubs & Societies，对参加社团的人影响更加明显。
社团grant、affiliation、AGM、财务规定、社团培训，这些每天折磨club executives的东西，明年都由新的C&S团队负责。
Activities和Creative Arts换人以后，各类校园活动、演出、节庆和艺术项目也会出现明显的新风格。
Queer、Women’s、Disabilities、People of Colour等部门一起易手，则意味着UMSU在身份政治、权益倡议和collective活动上的路线也会整体变化。
换句话说，
你可能根本记不住UMSU President叫什么，
但是你明年吃到的免费饭、参加的社团活动、申请的grant、看到的campaign、遇到的学生权益宣传，
很可能都会带着这次大选留下的痕迹。
3、然后才是最大的问题：Community怎么输成这样的？
这里才真正有意思。
因为Community去年还在赢。
它已经连续四年控制UMSU Executive。
组织力量强。
campaigner多。
学生会内部经验丰富。
按照过去几年的惯性，第五次连任原本完全有可能发生。
结果今年直接12比2。
为什么？
第一个关键词：
人跑了。
而且不是普通成员零零散散离开。
是成批地跑。
4、Community过去最大的优势，最后反过来打自己
2025年，Community内部已经发生严重分裂。
大量原本在Community里面活动的人离开，成立了Growth for UMSU。
这些人过去替Community竞选、替Community工作、甚至担任Community的学生代表。
离开的原因，则集中在对内部领导方式、派系控制和独立成员被边缘化的不满。
结果今年Growth没有继续单独参选。
它和原来的Activate等力量一起组成了：
TOGETHER。
事情于是变得非常喜剧。
Community培养出来的一批候选人、campaigner和前Office Bearers，
最后跑到对面去了。
去年还是：
Community vs Activate vs Growth。
今年直接变成：
Community vs TOGETHER。
过去分散的反对票合在一起，
Community自己流失的人也一起合在里面。
这已经够危险了。
然后还发生了一件更加夸张的事情。
5、连现任UMSU President都跑去TOGETHER了
2025年，
Lushy Chinganya代表Community赢下UMSU President。
然后到了2026年，
她离开Community。
加入：
TOGETHER。
没看错。
现任学生会主席，离开把自己送上主席位置的执政阵营，加入反对派。
她随后公开批评UMSU内部治理、透明度、工作环境和利益冲突问题，并表示自己在Community内部提出问题以后受到压制。
到了Election Week，
前Welfare Office Bearers也开始公开批评自己曾经所属的Community。
于是Community今年面对了一种极其尴尬的场景：
自己强调：
“我们有四年执政经验。”
TOGETHER回头：
“对，我们这里就有一群当年替你执政的人。”
Community强调：
“这些福利成果都是我们做出来的。”
TOGETHER：
“当年具体负责做这些项目的人，现在站我们这边。”
这对于长期执政团体几乎是最难处理的攻击。
因为攻击你的人，
对你内部实在太熟了。
6、到了投票周，Community甚至连竞选机器都开始失灵
Community过去最可怕的地方就是线下组织。
South Lawn有人。
Baillieu有人。
FBE有人。
你走到哪里都有人递传单。
结果今年Election Week第一天，Community还保持着巨大campaigner优势。
第二天，
人数突然明显下降。
随后又出现候选人退出、候选资格问题。
然后更精彩的来了：
Community整个ticket被campaigning ban。
总统候选人Daniel Motika本人后来也被禁止参与部分竞选活动。
于是一个本来最依赖线下组织能力的长期执政阵营，
到了真正需要机器全速运转的时候，
机器开始一块一块掉零件。
与此同时，
TOGETHER的人越来越多。
Community的人越来越少。
然后星期五开票。
President没了。
General Secretary没了。
Education没了。
Welfare没了。
C&S没了。
一个接一个。
最后：
12比2。
7、Community最大的教训：长期执政最怕“自己人全跑了”
Community这次失败最值得看的地方，
甚至还不是某一次违规裁定。
真正致命的是几年的积累。
内部成员不断离开。
独立成员越来越不满。
前干部开始公开批评。
现任President直接倒戈。
原本分裂的反对派完成合流。
最后Community面对的TOGETHER，
几乎可以形容成：
“过去四年的反对派 + Community过去四年跑出去的人”
然后这群人一起回来，
把Community赶下台。
所以Community这次输掉的远远不只是一场Election Week。
它输掉的是过去几年一点一点流失掉的内部联盟。
曾经让Community连续赢四年的组织优势，
最后变成了TOGETHER的人才库。
这才是这次大败最讽刺的地方。
8、现在，轮到TOGETHER证明自己了
赢选举当然爽。
横扫更爽。
把一个执政四年的ticket赶下台，
更是足够写进UMSU近几年学生政治史的一次大翻盘。
但是从2027年开始，
学生不会再用“反对派”的标准评价TOGETHER。
免费饭够不够。
Union Mart好不好用。
社团grant麻不麻烦。
Education到底能不能替学生争取权益。
学生会内部治理有没有改善。
各种department办的活动到底怎么样。
这些都会直接算在TOGETHER头上。
以前可以说：
“Community做得不好。”
明年开始，
轮到别人问：
“那你们做得怎么样？”
所以今天当然可以先开香槟。
🎉恭喜TOGETHER！
🎉恭喜Lottie Jenkins！
🎉恭喜所有新当选的Office Bearers！
四年前，
Community开始掌握UMSU。
四年以后，
一个由旧反对派、前Community成员和不同政治力量重新组合起来的联盟，
把它整个掀了下来。
TOGETHER横扫。
Community下台。
2027年的UMSU，换人了。
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板块：校园大厅 · 作者：congyuem · 发布：2026-09-15 · 2 个赞
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